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Bei uns stimmt die Work-Life-Balance. Wir unterstützen dies durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle in Anspruch zu nehmen, wie beispielsweise Home Office oder die Möglichkeit an einem anderen Standort zu arbeiten.

Bei riskmethods wird sehr professionell gearbeitet. Von Beginn an wird klargestellt, dass die Mitarbeiter hier gefördert und gefordert werden, um ihre Ziele zu erreichen. Auf dem Weg dahin wird ihnen jegliche benötigte Hilfestellung bereitgestellt.

In Anbetracht der momentanen COVID-19 Pandemie war ich skeptisch, wie das Onboarding ablaufen wird, aber riskmethods hat meine Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Schon bevor ich meinen ersten Tag hatte, wurde ich mit allem Notwendigen versorgt. Ich habe einen Monitor, Bluetooth Headset und Maus rechtzeitig bekommen, damit ich direkt effektiv starten kann.

Ich habe drei Kinder und leite zusätzlich ein Team von 10 Mitarbeitern bei riskmethods. Wie man sich vorstellen kann, ist das keine leichte Aufgabe. Aber bei riskmethods wird mir dazu die Flexibilität gegeben, die ich brauche. Es wird mir sogar ermöglicht, sollte es aus familiären Gründen nötig sein, meinen Arbeitstag zu unterbrechen und am Abend weiterzuarbeiten.

Mir war es wichtig ein Unternehmen zu finden, das an einem innovativen Produkt arbeitet und bei dem ich einen signifikanten Einfluss auf das Ergebnis haben würde. riskmethods bietet mir beides. Zum einen wird an einer Software gearbeitet, die den Markt definiert. Zum anderen haben hier alle Product Manager einen gleichmäßigen Einfluss darauf, wie das Produkt gebaut wird.

Bei riskmethods habe ich mich direkt von Tag 1 in das Team integriert gefühlt. Jeder wird als gleichwertig betrachtet – egal ob Werkstudent oder Manager! Die Flexibilität bei riskmethods ist außerdem perfekt für Studenten, da ich jedes Semester meine Arbeitszeit an meinen neuen Stundenplan anpassen kann. Auch in schwierigen Zeiten, wie der weltweiten COVID 19 Pandemie, fühle ich mich dank der Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten bei riskmethods sehr gut aufgehoben.

Die Firmenkultur besteht aus mehr als nur Benefits – wichtig ist die Vision der Firma, die Ziele und auch wie die unsere Kunden uns, unser Produkt und unsere Leistung wahrnehmen und bewerten.

Wir sind ein sehr internationales Team. Wir fahren oft nach Deutschland oder Polen um uns mit unseren dortigen Kollegen auszutauschen. Unsere Büros sind sehr zentral gelegen, was von großem Vorteil ist. Darüber hinaus wird es von riskmethods gefördert, dass wir auf fachspezifische Konferenzen gehen, wo wir unser Wissen erweitern und auf dem aktuellsten Stand der Branche bleiben können.

Bei riskmethods zu arbeiten macht wirklich viel Spaß. Flache Hierarchien, internationale Teams und eine sehr offene Unternehmenskultur. Speziell die flexiblen Arbeitszeiten, wie auch die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, gefällt mir sehr. Bei riskmethods hat man auch als Werkstudent*in oder Praktikant*in die Möglichkeit, sich aktiv im Arbeitsalltag einzubringen und ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein. riskmethods bietet ein ideales Umfeld für die professionelle wie auch die persönliche Weiterbildung.

Unsere Lösung hat mit der Zeit bahnbrechende Verbesserungen mitgemacht und ist dabei ihrem Ziel treu geblieben: Firmen von unterschiedlicher Größe die Möglichkeit zu geben, Lieferkettenrisiken zu bewältigen und ein stabiles Lieferantennetzwerk aufzubauen.